管理培訓生計劃

入職要求
我們現正招聘優秀的應屆或於近年畢業的本科生加入本計劃，就讀本地或海外大學的畢業生皆可參加，申請者並須具備以下條件︰

- 積極主動，投入工作
- 卓越的多角度分析和解難能力
- 團隊精神
- 優良的溝通及表達能力
- 富上進心
- 領導才能


培訓內容
接受為期18個月的全面培訓，包括在公司集團所有業務部門的在職輪值計劃，培訓期間將接受定期績效評估的指導。培訓生將會輪流在不同前線及後勤部門工作，工作期間將接受部門高級同事指導。部門負責人將擔任其負責導師，切身跟進在部門工作期間之成長及表現。公司管理層亦會定期與培訓生會面。

特點：
1. 從工作中學習
2. 一對一指導
3. 培訓與實踐結合
4. 參與管理層會議及活動
5. 針對性培養特長
6. 多元化晉升階梯

 
工作部門：

前線部門
公司秘書部
會計部
商標註冊組
海外公司註冊組
子公司：傳媒、廣告、慈善基金等

後勤部門
行政及財務部
庶務部
合規部
人力資源部
企業傳訊部
企業社會責任部
總裁辦公室

事業發展
管理培訓生完成培訓後，應具備初級主管能力，並將擔任業務或部門初級主管。集團將對有潛質之培訓生進行進階培訓，到多個部門曆練。實際升遷及編配部門將視乎個人能力及特質。一般事業階梯如下：